Présentation de
la Passerelle pour l'Emploi
Insertion
Partenaire de France Travail en Guadeloupe et Guyane
45.000
2.500
Allocataires du RSA suivis.
92%
Taux moyen de réussite à nos certifications en 2023
99%
Des stagiaires satisfaits de nos formations en 2023
dont 69% très satisfaits
Durant l’année 2004, un groupement composé de Formateurs, de conseillers d’insertion et de bénéficiaires sont partis d’un constat : Le Public à la recherche d’un emploi passait d’un organisme à l’autre sans avoir une solution à leur problème. Une vision plus humaine de la formation était nécessaire.Après réflexion, ils se sont regroupés en intégrant des familles Lamentinoises pour créer PASSERELLE POUR L’EMPLOI.
PASSERELLE POUR L’EMPLOI a pour ambition d’apporter des réponses concrètes aux bénéficiaires dans leurs démarches professionnelles. L’ensemble de l’équipe à une expérience significative dans la formation, la Culture d’entreprise et l’éducation populaire.
Grâce à une stratégie d’intégration verticale, nos bénéficiaires peuvent avoir des réponses concrètes à leurs problématiques:
Découvrez comment nous fonctionnons
01.
Insertion sociale et professionnelle
02.
Orientation et conseil en évolution professionnelle
03.
Education populaire
04.
Accompagnement vers l’emploi
Nos expertises.
Pôle formation
- TP Agent magasinier + CACES 1, 3 et 5
- Remise à niveau avec émergence de projet professionnel
- Et bien d'autres...
Pôle insertion sociale
- Accompagnement des allocataires du RSA,
- Problématiques sociales et professionnelles,
- Plus de 2000 bénéficiaires...
Pôle vie professionnelle et évolution de carrière
- Conseil en évolution professionnelle,
- Reconversion,
- Gestion de carrière,
- Maintien dans l’emploi,
- ...
Pôle reprendre, créer et financer son entreprise
- Passer de l’idée au projet (analyse de la potentialité et de la viabilité du projet)
- Accompagnement dans les étapes
- Et bien d'autres...
Notre Engagement Sociétal
Au-delà de ces enjeux, nous adoptons une approche inclusive en offrant un accompagnement personnalisé à des publics divers, qu’il s’agisse de chômeurs, de bénéficiaires du RSA, de salariés en recherche d’évolution, de cadres en reconversion, et ce, quel que soit leur niveau initial.
Les actions de proximité sont au cœur de cette démarche, avec des programmes adaptés à chaque profil pour favoriser le développement personnel et professionnel de chaque stagiaire.
Ainsi, nous aspirons à être un catalyseur de changement et d’autonomie, contribuant activement à l’amélioration de la situation professionnelle de nos participants, et ce, dans un esprit de solidarité et d’inclusion sociale.
EGALITE HOMME FEMME
L’égalité des femmes et des hommes constitue un droit fondamental. Ce droit est mis en œuvre dans tous les domaines où nous menons des actions, nous entendons éliminer toutes les formes de discrimination, qu’elles soient directes ou indirectes.
Pour en savoir plus : https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/zoom-sur/article/charte-europeenne-pour-l-egalite
CHARTE ENVIRONNEMENT
PASSERELLE POUR L’EMPLOI ADHERE A La Charte de l’environnement qui consacre le principe de précaution et le droit de vivre dans un environnement respectueux des équilibres naturels. Cela implique notamment pour les autorités publiques de mettre en œuvre des procédures d’évaluation des risques.
La Charte de l’environnement est intégrée au bloc de constitutionnalité depuis la révision constitutionnelle du 1er mars 2005.
Pour en savoir plus : https://www.vie-publique.fr/fiches/19567-quels-sont-les-principes-consacres-par-la-charte-de-lenvironnement
Passerelle pour l’emploi, un engagement de proximité
Notre structure intègre ses actions dans l’animation de la vie locale en soutenant des initiatives visant à tisser des liens sociaux et à maintenir la cohésion sociale :
- Manifestations sportives, culturelles
- Forum, salon sur l’emploi et l’insertion
- Actions de solidarités pour la santé et la recherche
- Participation aux politiques publiques de l’emploi.
Au plus près de nos bénéficiaires !
Afin d’assurer une présence dans les principaux bassins d’emploi de la Guadeloupe, PASSERELLE POUR L’EMPLOI a implanté de multiples points d’accueil. Cette stratégie nous permet d’être au plus près des problématiques de notre public et de développer un réseau de partenaires efficace.
